Osobowości

[heading align=”left”] Kim ja właściwie jestem? [/heading]

W tym wpisie poruszę temat cech osobowości i testów które pomogą Ci je poznać. Omówię dwa testy 16 osobowości oparty o teorie osobowości Carl-a Jung-a, stworzony i zaprojektowy przez Isabelle Briggs Myers i Strengths Finder Donald-a O. Clifton-a i Tom-a Rath-a.

Krzyśku ale do czego mi to w ogóle potrzebne – możesz zapytać cytując klasyka: „a na ch*j mnie ten kaktus” (https://www.youtube.com/watch?v=zylh5BMVZpY) – bardzo dobre pytanie. Jest conajmniej kilkanaście powodów dla których warto rozważyć wykonanie takiego testu.

Poznanie swojego typu osobowści / swoich mocnych stron pozwala na:

  • zidentyfikowanie unikatowych cech i niejednokrotnie „słabych” stron
  • łatwiej zrozumiesz swoje zachowanie i zaakceptujesz to dlaczego w określonych sytuacjach zachowujesz się tak a nie inaczej
  • rozwiniesz swoją inteligencję emocjonalną
  • komunikacja i praca z innymi „może” być łatwiejsza (szczególnie jak cały zespół podejmie się realizacji takiego testu)
  • znajac swoje cechy i mocne strony każdą z nich możesz przekuć w swój atut

W telegraficznym skrócie o samych testach:

[heading align=”left”] 16 typów osobowości  [/heading]

Często zwane testem MBTI – Myers-Briggs Type Indicator® [1] klasyfikuje Cię jako 1 z 16 typów (kombinacji cech) osobowości w zależności od odpowiedzi udzielonych, w 4 dziedzinach / kategoriach testu.

Krótki opis każdego z 16 typów znajdziecie poniżej (na podstawie strony: https://www.16personalities.com/pl/typy-osobowosci [2])

  • Analitycy
    • INTJ – obdarzeni wyobraźnią i strategiczni myśliciele z planem na wszystko;
    • INTP – pomysłowi wynalazcy z niezaspokojonym pragnieniem zdobywania wiedzy;
    • ENTJ – odważni, obdarzeni wyobraźnią liderzy o silnej woli, zawsze wynajdujący rozwiązanie lub tworzący je;
    • ENTP – inteligentni i ciekawi myśliciele, którzy nie potrafią oprzeć się intelektualnemu wyzwaniu;
  • Dyplomaci
    • INFJ – spokojni i tajemniczy, a jednocześnie bardzo inspirujący i niestrudzeni idealiści;
    • INFP – uprzejmi i altruistyczni ludzie o poetyckiej duszy, zawsze chętni do pomocy dla dobrego celu;
    • ENFJ – charyzmatyczni i inspirujący liderzy, potrafiący mocno uchwycić uwagę swoich słuchaczy;
    • ENFP – entuzjastyczni, twórczy i towarzyscy ludzie charakteryzujący się tzw. wolnym duchem, którzy zawsze znajdą powód, aby się uśmiechnąć;
  • Strażnicy
    • ISTJ – praktyczni i skupieni na faktach indywidualiści, których niezawodności nie da się podważyć;
    • ISFJ – bardzo oddani i czuli opiekunowie, zawsze gotowi bronić swoich ukochanych;
    • ESTJ – doskonali administratorzy, którzy lepiej niż ktokolwiek inny potrafią zarządzać różnymi sprawami lub ludźmi;
    • ESFJ – niesłychanie troskliwi, towarzyscy i popularni ludzie, zawsze skorzy do pomocy;
  • Odkrywcy
    • ISTP – odważni i praktyczni eksperymentatorzy, mistrzowie wszelkich narzędzi;
    • ISFP – elastyczni i uroczy artyści, zawsze gotowi, aby poznawać i doświadczać czegoś nowego;
    • ESTP – inteligentni, energiczni i spostrzegawczy ludzie, którzy na prawdę uwielbiają życie na krawędzi;
    • ESFP – spontaniczni, energiczni i entuzjastyczni animatorzy – życie nigdy nie jest nudne przy nich;

Wytłumaczmy sobie jeszcze co oznaczają poszczególne litery (która z cech jest dominująca): E – ekstrawertyzm; I – introwertyzm; N – intuicja; S – uczucia (odczuwanie); T – myślenie (racjonalne); F – kierowanie się intuicją (uczuciami); J – osądzanie / sądzenie (na podstawie faktów); P – postrzeganie;

[highlight] Mój wynik: ESTJ [/highlight]

 

[heading align=”left”] Strengths Finder [/heading]

Jest płatnym (na stronie lub razem z książką otrzymamy kod [3]) testem, który w wersji podstawowej odkrywa Twoich 5 najsilniejszych stron. Często mamy uczucie że dana rzecz / sposób wykonywania czynności jest dla nas oczywisty, ten test weryfikuje / pokazuje Ci dlaczego tak jest i jaka mocna strona to determinuje, daje również wskazówki jak wykorzystać swoje mocne strony na codzień.

Test składa się z około 180 pytań, można go wypełnić w wersji polskiej lub angielskiej – czas na to poświęcony to około 40 minut. Składnia testu jest nieco zbliżona do MBTI jednak w każdym pytaniu są 2 opcje (uwaga: 20 sekund na odpowiedź) i każda z opcji rozciąga się na 3 możliwości od „Zdecydowanie mnie dotyczy” po opcję „Neutralne”. Po rozwiązaniu testu dostajemy informację jakie jest 5 naszych silnych stron i pomysły na akcje które możemy wykonać uwzględniające nasze silne strony.

Przykład pobrany ze strony: http://www.melyssagriffin.com/strengthsfinder/

Autorzy testu rozróżniają 34 potencjalne silne strony  (nazwy oryginalne – krótki opis każdej z nich w  przypisie [4]): Achiever®; Activator®; Adaptability®; Analytical®; Arranger®; Belief®; Command®; Communication®; Competition®; Connectedness®; Consistency®; Context®; Deliberative®; Developer®; Discipline®; Empathy®; Focus®; Futuristic®; Harmony®; Ideation®; Includer®; Individualization®; Input®; Intellection®; Learner®; Maximizer®; Positivity®; Relator®; Responsibility®; Restorative®; Self-Assurance®; Significance®; Strategic®; Woo®;

[highlight] Mój wynik (kolejność cech jest ważna – najsilniejsza na początku): [/highlight]

  • Input – żądza / chęć posiadania większej wiedzy / wiedzy z różnych dziedzin – często związane ze zbieraniem I przechowywaniem różnych informacji;
  • Achiever – duże pokłady wyrzymałości i ciężkiej pracy – dużo radości sprawia takim osobom bycie produktywnym i zajętym;
  • Analytical – przyczyny i powody cechują osoby u których ta cehca jest silna – nierzadko takie osoby myślą o każdym jednym szczególe które może mieć wpływ na daną sytuację;
  • Learner – pasja i chęć do nauki i ciągłego doskonalenia się – fascynujący dla osób z tą cechą jest często sam process nauki, nie do końca jej wyniki;
  • Discipline – rutyna, procesy i jasne struktury to rzeczy które osoby z tą silną cechą lubią najbardziej;

 

Podsumowując, polecam wykonanie dowolnego testu. Poznanie swoich silnych strony / cech osobowści, da Ci wiedzę, dlaczego zachowujesz się w taki a nie inny sposób, jak wykorzystać swoją osobowścią do dawania jak największej wartości ale również a może przede wszystkim powinnien Ci uświadomić że każdy z nas jest inny ma inną osobowość inne silne strony i ta różnica nie jest niczym złym. Mając tą wiedzę nauczmy się ją wykorzystywać na codzień a rezultaty mogą nas samych zaskoczyć.

 

Dzięki,

Krzysiek

 

[1] http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/home.htm?bhcp=1

[2] https://www.16personalities.com/pl

[3] http://strengths.gallup.com/110440/About-StrengthsFinder-20.aspx

[4] http://www.strengthstest.com/strengths-finder-themes

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *