The Power Of Habit

The Power Of Habit – Notatka + spostrzeżenia

Tytuł oryginału: The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business

Tytuł Polski: Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie.

Autor: Charles Duhigg

Link: Amazon, Lubimy Czytać

Siła nawyku, solidny tytuł więc i oczekiwania były spore … nie zawiodłem się. Książka rozmontowuje nawyk w bardzo pragmatyczny sposób, każdy element budujący całość jest dokładnie opisany.

Notatki – The Power Of Habit

  • 3 filary nawyku: bodziec, rutyna, nagroda
  • Bodziec – coś co jest “punktem zapalnym” Twojego nawyku
    • O której godzinie nawyk będzie miał miejsce
    • Gdzie w danym momencie będziesz
    • Kto będzie z Tobą
    • Czy akurat skończysz coś robić
    • Jakie emocje będą Ci towarzyszyć

Nie potrzebujesz wszystkich powyższych elementów, wystarczy jeden, który posłuży za bodziec.

  • Rutyna – to zachowanie, które stanie się Twoim nawykiem
  • Nagroda – coś czym wynagrodzisz się za wykonanie “rutyny”
    • Czy faktycznie cieszysz się z otrzymania tej nagrody? Jeżeli nie wybierz inną nagrodę.
    • Po kilku dniach, czy z niecierpliwością czekasz na nagrodę, gdy jesteś wystawiony na bodziec? Jeżeli nie wybierz inną nagrodę.
    • Po kilku tygodniach, czy bardziej cieszysz się na sam fakt wykonywania rutyny niż na nagrodę? Jeżeli tak gratulacje masz nowy silny nawyk!

Przykład:

  • Nawyk: zdrowe przekąski w pracy (zamiast słodyczy)
  • Bodziec: zakończenie spotkania / konkretna godzina
  • Rutyna: “spacer” / przejście od biurka do sklepu
  • Nagroda: rozmowa z kolegami / koleżankami z pracy w trakcie “spaceru”

 

Newsletter

Nowe notatki prosto na Twoją skrzynkę.Dodatkowo otrzymasz PDF – Książki w Pigułce Część 1 – 5 notatek z książek z dziedziny produktywności i przedsiębiorczości.

 

Spostrzeżenia – The Power Of Habit

Wzór nawyku

Kiedy  …. (bodziec), wtedy …. (rutyna), ponieważ dzięki temu … (nagroda).

Monitoruj nawyk

Co dla mnie okazało się szczególnie ważne, zapisuj sobie, kiedy nie zrealizowałeś tego co zaplanowałeś w kontekście nawyku i co było tego przyczyną – wyciągaj z tego wnioski! Jeżeli coś się nie udaje, może po prostu wymagasz od siebie za dużo na początek (zmniejsz częstotliwość / ilość etc.)? Możesz użyć też aplikacji na telefon: Habit Loop, Habitica, Habitify etc.

Próbowałam/em, “u mnie nie działa”

Być może w przypadku jakiegoś konkretnego nawyku sama świadomość bodźca, rutyny i nagrody + dyscypliny nie będzie działać. Jednak według mnie jest to tylko kwestia ilości podjętych prób. Dlaczego tak uważam? Sam zmagam się z jednym negatywnym nawykiem, wiele razy dawałem ciała, pomimo świadomości cech specyficznych dla nawyku. Mogłem się poddać i powiedzieć, hej hej nie działa walić to, mimo to ciągle próbuję. Z każdą kolejną próbą jest coraz lepiej, i wiem że w dużej części zawdzięczam te małe sukcesy (przerywane porażkami, jeszcze), dzięki dokładnej świadomości nawyku, monitorowaniu co idzie dobrze a gdzie popełniam błędy.

Wyznacz dokąd zmierzasz, nagradzaj się

Nowy nawyk, lub zmiana starego to jedna rzecz, równie ważne jest, żeby wiedzieć kiedy osiągnie się założony cel. Po 5 udanych dniach, miesiącu, roku? Wyznacz sobie cel, do którego będziesz dążyć, po jego osiągnięciu, spraw sobie nagrodę – motywacja musi być!

Podsumowanie

Jeżeli chcesz popracować nad swoimi nawykami (wiadomo – Nowy Rok – nowy ja), wstawanie rano, nie podjadanie, ćwiczenia etc. zerknij do Siły Nawyku Charles-a Duhigg-a. Nie mówię że samo przeczytanie wystarczy, jak zawsze wszystko wymaga pracy. Podobnie jest z nawykami, zmiana istniejących / dodanie nowych będzie wymagało pracy. Jednak dzięki tej książce będziesz wiedzieć jak się do tego “metodycznie” zabrać.

Życzę, Ci osiągnięcia wszystkich planów w Nowym Roku!

Pozdrawiam,

Krzysiek

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *